料金プラン
顧問契約
（通常社労士契約）
大きく分けて４つのプランがあります。
福祉介護事業所向け
パターンＡ（ライトプラン）
・労働、社会保険の相談、手続き
・処遇改善加算対応（毎年の計画書・実績報告書）
・介護事業所に特化した助成金の提案・申請業務
・就業規則、賃金規程、その他諸規程の変更対応
・キャリアパス制度、人事考課制度等の構築・運用支援
・同一労働・同一賃金等の働き方改革についての支援
・介護事業所の軽微な変更届（管理者・サ責変更等）
従業員10名まで（2.5万円）
従業員20名まで（3万円）
従業員30名まで（3.5万円）
従業員40名まで（4万円）
従業員50名まで（4.5万円）
福祉介護事業所向け
パターンＢ（フルサポート）
・給与計算代行
・労働・社会保険の相談・手続き
・処遇改善加算対応（毎年の計画書・実績報告書）
・介護事業所に特化した助成金の提案・申請業務
・就業規則、賃金規程、その他諸規程の変更対応
・キャリアパス制度、人事考課制度等の構築・運用支援
・同一労働・同一賃金等の働き方改革についての支援
・介護事業所の軽微な変更届（管理者・サ責変更等）
・介護職員向けの研修、勉強会、キャリアコンサルティング（年1回）
・職員の採用、定着、離職率改善に向けたアドバイス、コンサル、手続き
従業員10名まで（3.5万円）
従業員20名まで（4万円）
従業員30名まで（4.5万円）
従業員40名まで（5.5万円）
従業員50名まで（6.5万円）
一般企業向け
パターンＡ（ライトプラン）
・労働、社会保険の相談、手続き
・活用できる助成金の提案・申請業務
・就業規則、諸規程の変更対応
・賃金制度、人事考課制度等の構築・運用支援
・同一労働・同一賃金等の働き方改革についての支援
従業員10名まで（2万円）
従業員20名まで（2.5万円）
従業員30名まで（3万円）
従業員40名まで（3.5万円）
従業員50名まで（4万円）
一般事業所向け
パターンＢ（フルサポート）
・給与計算代行
・労働・社会保険の相談・手続き
・活用できる助成金の提案・申請業務
・就業規則、諸規程の変更対応
・賃金制度、人事考課制度等の構築・運用支援
・同一労働・同一賃金等の働き方改革についての支援
・従業員向けの研修、勉強会、キャリアコンサルティング（年1回）
・従業員の採用、定着、離職率改善に向けたアドバイス、手続き等
従業員10名まで（3万円）
従業員20名まで（ 3.5万円）
従業員30名まで（4万円）
従業員40名まで（5万円）
従業員50名まで（6万円）
※ 「助成金の成功報酬（10％）」「大幅に時間がかかる業務や難易度の高い業務（別途相談）」は上記全パターンに含まれません。
その他
| 業務内容 | 料金 | |
|---|---|---|
| スポット契約 | 顧問契約 | |
| 就業規則の新規作成・変更 | 100,000円～200,000円 | スポット契約の半額 |
| 助成金の申請代行 | 着手金＋成功報酬（受給額の20％） | 成功報酬（受給額の10％） |
| 役所調査の対応 （労働基準監督署・日本年金機構・公共職業安定所など） | １時間 １万円 | 顧問料金の1～2ヶ月分 |
| 公的年金の相談・手続 | 老齢年金裁定請求 35,000円（実費別途）～ 障害年金裁定請求 35,000円（実費別途）＋成功報酬 遺族年金裁定請求 35,000円（実費別途）～ | ご相談 |
| 労働保険・社会保険の新規適用（10人未満） | 労災保険 新規適用 25,000円 雇用保険 新規適用 25,000円 健康保険・厚生年金 新規適用 50,000円 | 顧問報酬に含む |
| セミナー・勉強会 | １時間 ３万円（資料代を除く）～ | １時間 １万円（ご相談） |